2 résultats pour « administration numérique des étrangers en France »
Un étudiant étranger a le droit de travailler en France pendant ses études, que ce soit à temps partiel, en renfort saisonnier ou en contrat d’alternance. Mais recruter un étudiant étranger obéit à des règles propres et c'est à vous, en tant qu’employeur, de vous assurer qu'elles sont respectées. Sinon, gare aux mauvaises surprises.
Recruter un ressortissant d'un pays hors Union européenne, ce n'est pas qu’une démarche, c'est un parcours. Trois étapes, trois administrations distinctes, trois logiques qui ne se parlent pas toujours. Et la mauvaise surprise, quand elle arrive, surgit rarement là où on l'attend.